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Missão do Cargo:

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Atuam na área de captação de recursos, planejando e implementando estratégias de captação e contato com doadores/ parceiros.
 

Responsabilidades:

- Realizar a manutenção elétrica, predial e nas máquinas;
- Auxiliar na manutenção mecânica das máquinas;
- Instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos, interpretando esquemas elétricos, instalando calhas, suportes, eletrodutos, conduítes e sistemas estruturados, conectando cabos aos equipamentos e acessórios, visando liberar máquinas, equipamentos e sistemas para testes de funcionamento;
- Organizar a área de serviço (isolação da área) com o objetivo de manter a organização do setor de atuação;
- Planejar serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica, interpretando ordens de serviço, especificando materiais e componentes eletroeletrônicos, verificando condições físicas do local de trabalho e selecionando ferramentas e instrumentos necessários para a execução das atividades;
- Preencher ordens de serviço, formulários de requisição de materiais, emitindo parecer técnico e relatórios de serviços executados, a fim de registrar inconsistências e manter histórico de manutenção para cada máquina e equipamento;
- Realizar manutenções preventiva, preditiva e corretiva, obedecendo normas técnicas, avaliando as necessidades de manutenção, reparando e substituindo componentes e dispositivos elétricos, assegurando o funcionamento correto de máquinas e equipamentos durante o processo produtivo;
- Realizar medições e testes, verificando tensões dos sistemas, resistências dos componentes eletroeletrônicos, correntes dos circuitos, fator de potência, aterramento e isolação da área (organização da área de serviço), visando a segurança na execução dos processos;
- Utilizar ponte rolante, quando necessário;
- Auxiliar as solicitações dos demais setores da empresa;
- Cumprir com as normas de segurança e procedimentos internos da empresa;
- Realizar outras atividades não descritas acima por orientação da liderança.
 

Atividades:

- Preencher documentos diversos das áreas de RH e DP, compreendendo os processos admissionais, formulários de benefícios, exames, abertura de vagas, treinamento e desenvolvimento, etc.;
- Entregar e recolher documentos do setor para Gestores e colaboradores, como recibos de pagamento, catões de ponto, cartões de convênios, atestados, crachás, certificados, etc.;
- Agendar exames com a clínica externa, como admissional, demissional, retorno ao trabalho, etc., conforme os padrões pré-estabelecidos;
- Entregar uniformes para os colaboradores, de acordo com os prazos e regras estipulados para tal;
- Receber, conferir e disponibilizar, para a responsável da folha de pagamento, os atestados, declarações e justificativas, de acordo com as diretrizes da empresa;
- Liberar e cancelar crachás de acesso, sempre que necessário;
- Divulgar as vagas da empresa nos canais pré-definidos pela Gestão;
- Arquivar toda e qualquer documentação dos colaboradores, prestadores de serviços, de contratos, etc., em rede interna e arquivo físico;
- Atualizar os quadros de avisos da empresa e demais comunicados, bem como, placas de atenção, orientação e segurança;
- Manter a organização do almoxarifado do setor, indicando a necessidade de reposição de produtos;
- Auxiliar a Gestão em processos de eventos, datas comemorativas, ações motivacionais, de endomarketing, etc.;
- Oferecer o primeiro atendimento do WhatsApp, de acordo com as políticas internas de proteção de dados, sigilo e bom relacionamento;
- Contribuir para o bom funcionamento do setor, visando o crescimento dele e da empresa;
- Cumprir com as normas de segurança e procedimentos internos da empresa;
- Realizar outras atividades não descritas acima por orientação da liderança.

Requisitos Obrigatórios:

- Ensino Médio Completo, desejável curso Técnico em Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pacote Office.
 

Informações Adicionais:

- Local de trabalho: Sertãozinho/SP
- Horário de trabalho: de segunda a quinta-feira, das 07h às 17h - sexta-feira, das 07h às 16h 
- Intervalo: das 12h às 13h
 

Benefícios:

- VA/VR
- Convênio Médico – desconto de 30%
- Convênio Odontológico
- Convênio Farmácia
- PPR
- Seguro de Vida
- Café da manhã na empresa
- Campanhas de incentivo e datas comemorativas
 

Prazo para recebimento de currículos:       
16/03/2025